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Por Juliana Starosky Chegamos ao último mês de 2025 um ano intenso para quem trabalha com gente, carreira e cultura organizacional. E, como psicóloga e mentora de líderes, eu não poderia deixar de trazer uma reflexão importante que acaba de ser reforçada por um estudo global da Pearson: O Brasil perde mais de R$ 1 trilhão por ano por transições profissionais mal conduzidas. Sim. R$ 1 trilhão. Sim. Por ano. Sim. Porque   gente ainda é tratada como custo, não como investimento

Liderar em 2026 sua equipe copia o seu comportamento, não o seu discurso. Por Juliana Starosky  Já estamos praticamente no final do ano e quero aqui neste artigo propor uma sessão de mentoria com você #CLevel. Quero falar com você como falo com os executivos e gestores que acompanho diariamente na   Starosky Consultoria   de forma direta, humana e estratégica. E começo com uma pergunta que sempre coloco na mesa: “C-Level, o que a sua equipe tem aprendido com você nos últimos

O custo invisível da falta de Segurança Psicológica. Por Juliana Starosky   Durante anos, tenho ouvido de muitos profissionais gerentes até C-Level´s com relatos sinceros sobre o   peso emocional de trabalhar sob lideranças tóxicas e narcisistas . Pessoas que, mesmo com carreiras sólidas, admitem estarem esgotadas, inseguras e duvidando do próprio valor.   “Depois de tanto tempo naquela empresa, eu já não sabia mais se o problema era comigo” , me disse recentemente um executi

Porque, no fim, não é o cargo que te define é o impacto que você deixa. Por Juliana Starosky e  Julio Cesar   Na   Starosky Consultoria , assessoramos e conversamos com C-Levels que estão no auge de suas carreiras, C-Levels que já conquistaram resultados expressivos, mas que buscam algo que o crachá não entrega:   Serem lembrados pelo que representam, e não apenas pelos cargos que ocuparam . É comum ouvir de um CEO, CFO ou Diretor: “Eu sei o que já entreguei, mas não sei se o

Por Starosky Consultoria Como vieses inconscientes moldam contratações, promoções e decisões de liderança e por que reconhecer isso é vital para a eficiência, a equidade e os resultados do negócio. Em um mundo em que talento tornou-se fator crítico de vantagem competitiva, cada decisão de recrutamento, promoção ou avaliação comporta implicações profundas. No entanto, muitos desses processos ainda estão contaminados por viéses inconscientes  crenças, associações e julgamentos

Por Juliana Starosky Por que acreditamos em quem engana e o que isso ensina sobre autenticidade e marca pessoal Essa semana compartilhei...

Por Juliana Starosky O que o Prêmio Nobel Eric Kandel nos ensina sobre ser lembrado Estou fazendo aqui uma pós em   neurociência   e...

Por Juliana Starosky Uma plataforma para transformar experiência em legado e relacionamentos em oportunidades. Vejo que ainda é comum...

Você contrataria um Diretor apenas com base em currículo e feeling? Por Starosky Consultoria Pode parecer óbvio responder “não”, mas na...

Por Juliana Starosky   Como   psicóloga especializada em carreira e marca pessoa l, já tendo atuado do outro lado da mesa como  ...

Por Juliana Starosky Nada melhor de explorar o desenvolvimento humano do que olhar para casos reais do mundo corporativo em suas vidas...

Por Juliana Starosky Sempre pensei sobre as marcas das empresas:   como são construídas, por que as pessoas se engajam tanto, compram...

Por Juliana Starosky Olá leitores do Blog - Headhunter da Carreira Todos os dias ouço isso e também leio em artigos, mas a verdade é que...

Por Juliana Starosky Olá leitores do Blog -   Headhunter da Carreira , hoje quero falar sobre momentos difíceis que fazem parte de nossa...

Por Juliana Starosky Olá leitores do Blog - Headhunter da Carreira! Hoje quero falar para quem escreve Ex-XX, Ex - YY aqui nos títulos do...

Por Juliana Starosky Você já ouviu que, depois dos 50, as portas começam a se fechar? Que as oportunidades diminuem e que talvez seja...

Caros leitores, Hoje quero falar sobre um tema que, na Starosky Consultoria, temos observado com frequência ao assessorarmos CEOs na...

Por Juliana Starosky Olá, leitores do Blog - Headhunter da Carreira!  Hoje nesse domingo eu quero falar com você, sobre algo que vejo...

Por Juliana Starosky | Fundadora da Starosky Consultoria Olá, leitores do Blog - Headhunter da Carreira! No cenário corporativo atual,...

Por Juliana Starosky Olá, leitores do Blog - Headhunter da Carreira! O final de 2024 chegou, e não consigo deixar de refletir sobre tudo...