Blog | Headhunter da Carreira®

Por Juliana Starosky, Psicóloga da Carreira | Criadora da Metodologia STAR para Marca Executiva, Reputação e Transição de C-Levels e Lideranças | Fundadora da Starosky Consultoria | Headhunter da Carreira® Essa frase, atribuída a David Aaker, apareceu em uma das minhas aulas sobre branding na FAAP e me fez pensar nas conversas que tenho com CEOs e executivos. Um cargo pode mudar, uma empresa pode ser vendida, um acionista pode rever seus investimentos e uma posição que pareci

Por Juliana Starosky, Psicóloga da Carreira | Criadora da Metodologia STAR para Marca Executiva, Reputação e Transição de C-Levels e Lideranças | Fundadora da Starosky Consultoria | Headhunter da Carreira® Essa semana, em uma conversa com um executivo C-Level que estou assessorando, surgiu uma dúvida que considero muito comum entre profissionais seniores. Ele havia recebido o contato de um headhunter de uma grande consultoria de Executive Search, mas já conhecia outra pessoa

Quando o cargo cresce, mas o caminho já não parece tão claro. Por Juliana Starosky, Psicóloga da Carreira | Criadora da Metodologia STAR para Marca Executiva, Reputação e Transição de C-Levels e Lideranças | Fundadora da Starosky Consultoria | Headhunter da Carreira® “Tenho uma boa posição, continuo entregando, mas não sei se ainda quero seguir por esse caminho.” Escuto frases parecidas em conversas com CEOs, C-Levels e gerentes seniores que construíram uma carreira reconheci