Blog | Headhunter da Carreira®

Por Juliana Starosky, Psicóloga da Carreira | Criadora da Metodologia STAR para Marca Executiva, Reputação e Transição de C-Levels e Lideranças | Fundadora da Starosky Consultoria | Headhunter da Carreira® Freud publicou - O Mal-Estar na Civilização em 1930. Quase cem anos depois, algumas das perguntas que ele fazia sobre o preço de viver dentro de sistemas organizados continuam atuais. O cenário mudou, as empresas mudaram, a tecnologia mudou, mas a tensão entre o que uma est

Os setores mais aquecidos, as faixas salariais e o peso da idade, do porte da empresa e do modelo de contratação nas oportunidades para gerentes, diretores e C-Levels em 2026. Por Juliana Starosky, Psicóloga da Carreira | Criadora da Metodologia STAR para Marca Executiva, Reputação e Transição de C-Levels e Lideranças | Fundadora da Starosky Consultoria | Headhunter da Carreira® Quando alguém diz que o mercado está aquecido, é preciso perguntar qual mercado, para qual posição

Uma empresa apresenta seus valores, divulga campanhas sobre bem-estar e afirma que valoriza as pessoas. Mas o que acontece quando um profissional participa de várias entrevistas e não recebe retorno? Ou quando uma liderança dedicada é desligada sem uma conversa adequada? Essas situações não ficam restritas a quem passou por elas. Chegam às equipes, circulam entre profissionais e influenciam a percepção do mercado. Marca empregadora não é apenas comunicação. É a experiência de