
Programas para C-Levels, Diretores e Lideranças Executivas
Cada programa é individual, confidencial e construído para o seu momento de carreira.
METODOLOGIA STAR

STAR
Career Hunter
Para quem o mercado deveria conhecer mas ainda não conhece na proporção certa.
O programa que une diagnóstico comportamental, construção de narrativa executiva e ativação estratégica de rede. Cinco encontros individuais com execução técnica conduzida pela consultoria entre cada sessão, incluindo ativos que você não constrói sozinho.
Público alvo:
C-Levels, Diretores e
Lideranças Executivas

STAR Positioning
Para quem sente que está no lugar certo com a mensagem errada ou o contrário.
Duas sessões estratégicas com pré-diagnóstico estruturado. Um raio-x do seu posicionamento atual, das lacunas entre como você se apresenta e como o mercado precisa perceber você com plano de ação direto.
Público alvo:
C-Levels, Diretores e
Lideranças Executivas

STAR Mentoring
Para quem toma decisões que ninguém mais na organização pode tomar por ele.
Mentoria individual e confidencial. Leitura de cenário político-organizacional, gestão de reputação, movimentos estratégicos de carreira com o olhar de quem já esteve do lado da mesa que avalia.
Público alvo:
C-Levels, Diretores e
Lideranças Executivas

STAR
Branding Move
Para quem tem trajetória de carreira, mas ainda não sabe como se posicionar
em seu Plano B.
Da identidade profissional à mentoria da arquitetura de negócio, proposta de valor e narrativa de autoridade. Para quem deseja estruturar seu Plano B: consultoria, mentoria, conselho ou atuação independente, com clareza comercial e marca pessoal que sustente a transição.
Público alvo:
C-Levels, Diretores e
Lideranças Executivas
Depoimentos





