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Blog | Headhunter da Carreira®
Aqui você encontra reflexões reais sobre o mercado, dicas práticas de carreira e histórias que inspiram líderes e profissionais a fortalecerem sua marca com autenticidade.
Por Juliana Starosky


Dezembro de 2025 chegou. E precisamos falar sobre o custo invisível das transições profissionais mal resolvidas no Brasil.
Por Juliana Starosky Chegamos ao último mês de 2025 um ano intenso para quem trabalha com gente, carreira e cultura organizacional. E, como psicóloga e mentora de líderes, eu não poderia deixar de trazer uma reflexão importante que acaba de ser reforçada por um estudo global da Pearson: O Brasil perde mais de R$ 1 trilhão por ano por transições profissionais mal conduzidas. Sim. R$ 1 trilhão. Sim. Por ano. Sim. Porque gente ainda é tratada como custo, não como investimento

Juliana Starosky
1 de dez. de 20256 min de leitura


A Mentoria que todo C-Level precisa para 2026: Construindo autorresponsabilidade na equipe.
Liderar em 2026 sua equipe copia o seu comportamento, não o seu discurso. Por Juliana Starosky Já estamos praticamente no final do ano e quero aqui neste artigo propor uma sessão de mentoria com você #CLevel. Quero falar com você como falo com os executivos e gestores que acompanho diariamente na Starosky Consultoria de forma direta, humana e estratégica. E começo com uma pergunta que sempre coloco na mesa: “C-Level, o que a sua equipe tem aprendido com você nos últimos

Juliana Starosky
24 de nov. de 20259 min de leitura


O Impacto das Lideranças Narcisistas no Negócio.
O custo invisível da falta de Segurança Psicológica. Por Juliana Starosky Durante anos, tenho ouvido de muitos profissionais gerentes até C-Level´s com relatos sinceros sobre o peso emocional de trabalhar sob lideranças tóxicas e narcisistas . Pessoas que, mesmo com carreiras sólidas, admitem estarem esgotadas, inseguras e duvidando do próprio valor. “Depois de tanto tempo naquela empresa, eu já não sabia mais se o problema era comigo” , me disse recentemente um executi

Juliana Starosky
10 de nov. de 20256 min de leitura


A marca pessoal do C-Level do mercado Financeiro: como ser lembrado além do cargo.
Porque, no fim, não é o cargo que te define é o impacto que você deixa. Por Juliana Starosky e Julio Cesar Na Starosky Consultoria , assessoramos e conversamos com C-Levels que estão no auge de suas carreiras, C-Levels que já conquistaram resultados expressivos, mas que buscam algo que o crachá não entrega: Serem lembrados pelo que representam, e não apenas pelos cargos que ocuparam . É comum ouvir de um CEO, CFO ou Diretor: “Eu sei o que já entreguei, mas não sei se o

Juliana Starosky
4 de nov. de 20258 min de leitura


A Ciência da Mentira e da Manipulação.
Por Juliana Starosky Por que acreditamos em quem engana e o que isso ensina sobre autenticidade e marca pessoal Essa semana compartilhei...

Juliana Starosky
9 de out. de 20256 min de leitura


Memória, Marca Pessoal e Carreira para C-Levels.
Por Juliana Starosky O que o Prêmio Nobel Eric Kandel nos ensina sobre ser lembrado Estou fazendo aqui uma pós em neurociência e...

Juliana Starosky
6 de out. de 20254 min de leitura


C-Level, o LinkedIn não é sobre aparecer, é sobre conectar.
Por Juliana Starosky Uma plataforma para transformar experiência em legado e relacionamentos em oportunidades. Vejo que ainda é comum...

Juliana Starosky
24 de set. de 20255 min de leitura


O Crachá Cai, a Marca Fica - Por que muitos líderes só percebem o valor da marca pessoal após deixarem o cargo.
Por Juliana Starosky “Mas Juliana, eu não gosto de aparecer.” “Nunca precisei disso antes, meu currículo sempre deu conta.” “Falar de mim...

Juliana Starosky
15 de abr. de 20254 min de leitura
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