Como negociar a pretensão salarial?
Por Juliana Starosky
Você pode estar ai sem procurar algo no mercado, mas um Headhunter entra em contato para oferecer uma vaga interessante. A pergunta "qual sua pretensão salarial" foi feita, então como responder a essa pergunta?
Normalmente, os profissionais costumam colocar uma margem de 30% acima do valor referente ao salário atual. Isso pode ser maior, se ele tiver carro, ações da empresa, um bom plano de saúde - benefícios que sejam mais atrativos do que os oferecidos pela empresa que esta com a vaga.
Claro, que dependendo do momento atual do mercado e dificuldade de encontrar o profissional com os pré-requisitos que a empresa necessita, esse valor pode até dobrar ou triplicar.
Tive um cliente que conseguiu dobrar o salário, porque a empresa estava com dificuldades de encontrar talentos com o seu perfil, ele não queria sair da atual, mas a oferta foi tentadora $.
Tenha em mente o seu valor ao mercado de trabalho e negocie bem quando for aceitar uma oferta de trabalho, até porque é um super risco você trocar algo certo pelo incerto, levando em consideração que você tem 3 meses de experiência ao ser contratado, e caso a empresa entenda que fez a escolha errada, pode romper o contrato.
Uma dica também, é avaliar o Glassdoor Brasil para consultar os salários que a empresa remunera (se você souber quem é a empresa).
-------------
Você deseja avaliar seu valor para o mercado de trabalho? Vamos conversar!
WhatsApp (11) 97319-9230
juliana@staroskyconsultoria.com.br
Juliana Starosky
Fundadora e Sócia Diretora da Starosky Consultoria de RH Ltda, em Agosto de 2012, boutique em capital humano que assessora empresas na busca por Executivos e oferece Treinamentos. Possui o propósito de auxiliar pessoas a desenvolverem suas carreiras por meio do autoconhecimento e do entendimento do seu papel dentro do mercado de trabalho e das modernas organizações. Também sou fundadora do Blog do Headhunter (2008), um canal com o objetivo de levar conhecimento e insights para profissionais sobre suas carreiras e o mercado de trabalho.
Experiência em empresas nacionais e internacionais em todo o Brasil, para as mais diversas indústrias, segmentos e porte. Tive a oportunidade, o desafio e a experiência de atuar ao longo desses anos em consultorias de Executive Search de renome, como as Consultorias de Executive Search , como: Simon Franco, TASA do Brasil e Interlaken Executive Search.
Juliana Starosky possui 15 anos de experiência em Executive Search no Brasil e uma das maiores requisitadas no assunto carreira e hunting de talentos através do LinkedIn. Conheça um pouco mais sobre a sua trajetória de sucesso, formação e atuação como profissional diferenciada.
Estatísticas
+ 3mil talentos assessorados | + 15 anos em Executive Search no Brasil |+ 44.808 seguidores |+ 27 mil conexões e 169 artigos publicados no LinkedIn
▪ Autora do Blog do Headhunter | Por Juliana Starosky com mais de 203.160 visualizações desde 2008 - ♗ https://julianastarosky.blogspot.com
---------------------------
go8.com nhìn khá nhẹ mắt, kiểu không cần chăm chú quá vẫn biết chỗ nào là chỗ nào. Mình hay ngại mấy trang vừa mở ra đã thấy đủ thứ chen nhau, nên cách trình bày đơn giản ở đây có điểm hợp gu mình. Không phải kiểu tối giản đến mức chẳng biết tìm gì ở đâu, mà các phần vẫn có khoảng cách và được chia nhóm rõ. Với mình vậy là ổn rồi, vì nhiều lúc chỉ muốn lướt qua một chút chứ không muốn mất công làm quen với cả đống chi tiết. Cũng chưa có gì để bàn sâu về những phần bên trong, mình đang nói riêng chuyện nhìn giao diện thôi nhé. Các…
Kết quả bóng đá hôm nay mình thấy bạn bè nhắc hoài nên cũng bấm vào xem thử cho biết. Mình không rành soi kèo, chỉ kiểu muốn coi tỷ số với diễn biến có dễ theo dõi không thôi. Vào trang cái là thấy họ để phần tỷ số khá nổi, cập nhật nhanh nên khỏi phải lục nhiều chỗ. Mình thích nhất là cách họ chia nội dung theo từng khối nhìn rõ ràng, kéo xuống vẫn không bị “ngộp chữ”. Lúc mình nghía qua mục Ngoại hạng Anh thì danh sách trận hiển thị gọn, có tỷ số với mấy thông số cơ bản kiểu ghi bàn nên liếc phát hiểu ngay. Nói chung trải nghiệm lướt…
trực tiếp bóng đá mình thấy nhiều người nhắc nên tò mò bấm vào xem thử giao diện thế nào. Mình không có soi kỹ nội dung hay trò nào cụ thể đâu, chỉ lướt qua cho biết cách họ sắp xếp trang. Cảm giác đầu tiên là bố cục khá thoáng, các mục được gom theo nhóm nhìn phát hiểu ngay chứ không bị nhồi chữ. Mình thích kiểu họ trình bày thông tin theo dạng khối, kéo xuống là thấy từng phần tách bạch nên đỡ rối mắt. Menu cũng nằm chỗ dễ nhìn, bấm qua lại giữa các mục khá mượt, không phải tìm mãi. Nói chung ai chỉ muốn xem nhanh cấu trúc trang như mình…
Hi88c com hôm trước mình cũng tò mò bấm vào xem thử cho biết, kiểu lướt nhanh chứ không ngồi tìm hiểu sâu gì. Vừa vào là thấy trang làm khá “dễ thở”, khoảng trắng nhiều nên nhìn không bị bí hay rối. Mình để ý mấy phần nội dung họ chia thành từng khối riêng, kéo xuống tới đâu biết mình đang ở mục nào tới đó, không bị lẫn lộn. Có cái bảng thông tin dạng cột nhìn gọn ghẽ nữa, liếc qua là nắm được ý chính chứ không phải đọc nguyên đoạn dài. Menu đặt ngay chỗ dễ thấy nên chuyển qua lại cũng nhanh, không phải mò mẫm. Nói chung cảm giác họ ưu tiên…
Nghe tiêu đề kiểu đăng ký kèm ưu đãi VIP 2026 là mình hơi cảnh giác, vì nhiều trang hay làm quá lên. https://ok8386.cx/ mình bấm vào chỉ để xem thử bố cục ra sao chứ không định đào sâu. May là trang không bày vẽ rối mắt, nhìn vài giây là biết chỗ nào là phần thông tin chính. Mấy mục lớn đặt khá gọn, chữ không bị dính chùm nên đọc đỡ mệt. Kéo xuống cũng ổn, không bị giật hay nhảy lung tung như một số site khác. Mình thích kiểu họ để menu ở vị trí dễ thấy, không phải mò. Đặc biệt có một khối tiêu đề về link đăng ký và ưu đãi VIP…