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Viés inconsciente na Gestão de Pessoas: Um risco estratégico que poucas empresas percebem.
Por Starosky Consultoria Como vieses inconscientes moldam contratações, promoções e decisões de liderança e por que reconhecer isso é vital para a eficiência, a equidade e os resultados do negócio. Em um mundo em que talento tornou-se fator crÃtico de vantagem competitiva, cada decisão de recrutamento, promoção ou avaliação comporta implicações profundas. No entanto, muitos desses processos ainda estão contaminados por viéses inconscientes  crenças, associações e julgamentos

Juliana Starosky
16 de out.7 min de leitura


E se a demissão fosse o começo? O caso Steve Jobs e o valor de construir sua própria marca.
Por Juliana Starosky Nada melhor de explorar o desenvolvimento humano do que olhar para casos reais do mundo corporativo em suas vidas...

Juliana Starosky
23 de mai.3 min de leitura


A Arte da Marca Pessoal: Como Executivos e Gestores se tornam memorizados no mercado alvo.
Por Juliana Starosky Sempre pensei sobre as marcas das empresas:  como são construÃdas, por que as pessoas se engajam tanto, compram...

Juliana Starosky
17 de mai.5 min de leitura


A Solitude do CEO: O Peso InvisÃvel da Liderança
Caros leitores, Hoje quero falar sobre um tema que, na Starosky Consultoria, temos observado com frequência ao assessorarmos CEOs na...

Juliana Starosky
21 de fev.3 min de leitura
Blog | Headhunter da Carreira
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Juliana Starosky
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