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Quando o cargo cresce, mas o caminho já não parece tão claro. Por Juliana Starosky, Psicóloga da Carreira | Criadora da Metodologia STAR para Marca Executiva, Reputação e Transição de C-Levels e Lideranças | Fundadora da Starosky Consultoria | Headhunter da Carreira® “Tenho uma boa posição, continuo entregando, mas não sei se ainda quero seguir por esse caminho.” Escuto frases parecidas em conversas com CEOs, C-Levels e gerentes seniores que construíram uma carreira reconheci

“Depois da fusão, eu virei a ponte entre as áreas. Mas sigo carimbado como o guardião do caixa.” Por Juliana Starosky, Psicóloga da Carreira | Criadora da Metodologia STAR para Marca Executiva, Reputação e Transição de C-Levels e Lideranças | Fundadora da Starosky Consultoria | Headhunter da Carreira® Essa frase não veio de uma queixa comum sobre falta de bônus ou de promoção. Ela surgiu em uma conversa com um CFO experiente, em um café que começou focado em números e termino

Um alerta da neurociência, da vida real e do mundo do trabalho. Por Juliana Starosky | ▪︎ Ajudo C-Levels e Lideranças a fortalecer posicionamento, Marca Executiva e Reputação com ciência ▪︎ Metodologia STAR🌟 ▪︎ Mentora de Carreira Executiva ▪︎ Fundadora da Starosky Consultoria ▪ Headhunter da Carreira® Olá líderes, Estes dias, conversando com meu grupo de clientes, surgiu uma reflexão e a Thayse Braga falou – “Juliana, isso é muito interessante – deveria escrever isso no Lin